Оклад или фриланс?

Какие варианты сотрудничества с работодателем есть у мужа на час? Наверное, такого богатства выбора видов «совместного творчества» нет ни у одной специальности.

Вы можете работать на постоянной основе или фрилансе, окладе или повременной оплате труда, сдельная оплата также практикуется, выплаты производятся ежедневно или два раза в месяц.

Почему же такой разброс предложений? С чем это связано?
Дело в том, что работодателю удобно предлагать почасовую оплату. Чаще всего работа мужа на час оплачивается исходя из отработанного времени, независимо от того, какие виды работ он выполнял. В среднем, работодатель предлагает 200 рублей в час, в месяц Вы сможете зарабатывать до 40 000 — 60 000 рублей, в зависимости от выбранного графика.

Работа на фрилансе удобна тем, что Вы не привязаны ни к какому конкретному работодателю, сами решаете принимать ли заказ, но такая работа не гарантирует стабильных выплат. Компании-работодатели предпочитают лучшие заказы отдавать постоянным сотрудникам. Однако в сезон заказов так много, что фрилансеры чувствуют себя очень неплохо.

Работа на постоянных условиях налагает определенные обязательства: заказами перебирать не получится, существует рабочий график, но и выплаты стабильны независимо от сезона. У компаний-работодателей всегда есть хорошие предложения для постоянных сотрудников. Оклад колеблется в районе 30 000 рублей + премии. По итогам месяца получается в районе 50 000 рублей.

Есть и вахтовый метод работы: Вы работаете 2-3 месяца, потом отлучаетесь на это же время, часто работодатель даже обеспечивает проживание своим сотрудникам. Здесь, конечно, немного иные предложения по окладу. Скорее всего, компания будет готова платить 30 000 рублей (плюс оплата проживания).
Но люди, предпочитающие вахтовый метод работы, чаще всего, прибывают из городов России, где заработная плата в районе 7000 рублей в месяц, соответственно, для них предложение по окладу весьма привлекательно. Фрилансерам жилье оплачивать работодатель не станет, не выгодно. Сегодня «свободный художник» тут, завтра там... непредсказуемо, нестабильно. Поэтому если Вам необходимо проживание в Москве, придется брать на себя обязательства.

Также для трудоустройства Вам необходимо будет предоставить копию своих документов и заключить договор с работодателем. Ведь Вы являетесь материально ответственным лицом. Конечно, предпочтение отдается жителям Москвы или ближнего Подмосковья. Но если это не Ваш случай, огорчатся не стоит. Очень многие компании приглашают не только иногородних граждан России, но и граждан стран СНГ. Возможно, будут предложены немного иные условия сотрудничества, но когда Вы себя зарекомендуете, работодатель с радостью их изменит в лучшую для Вас сторону.


Вакансии